08年底,晋升又见百态

年度公司又到考评晋升的时间.
过往种种,虽然不能全然摆脱世俗，比起大多数的人却也是坦然了许多。

也就有了时间
观察之:
抱怨的、投诉的、窃窃私语的、无端休假的、无心工作的....
喜形于色的、故作镇静的(窃喜)、装作无所谓的（我）....

感悟+调侃之:
是得到了工作肯定？虽没能特别申请升级;却也导致了领导最近不要意思布置新的作业了。
如此的管理手段(不知能不能称之为管理）,偶尔想起自己也觉得可笑。

对于升迁之术(目前公司我认为就是"术"），倒是"获益"良多，总结如下:
1、勇于发言(讲话）--众人场合,个人交流也要大声。因为这是虽然是个人的交流但是层次已上升了。
2、不要忘了越级的交流,因为晋升的权利一般不掌握在直接上司的手中。
3、制造为主的企业,千万别和下级打成一片。否则完了--因为在上级的眼里看起了不具有领导力。
4、承接下图......



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